
PLAN DE TRABAJO DE LA INSTITUCIÓN
El quehacer de la congregación religiosa percibe en el personal laico voluntario y el personal asalariado comprometido, un apoyo importante para la misión quienes con su trabajo demuestran no solo responsabilidad sino amor a la obra. Relación que dio inicio desde la época de su fundadora quien valoró profundamente su trabajo.Asimismo esta apertura experimenta más transformaciones en la organización al descubrir la necesidad de brindar una atención desde una perspectiva integral, razón por la que se controla personal técnico específicamente en Trabajo Social, Psicología y personal laico dedicado al cuido de las niñas llamado Personal de Atención Directa (PAD).Actualmente, la Asociación Casa Provincial del Buen Pastor y su programa Instituto María Eufrasia Pelletir es definida por el Patronato Nacional de la Infancia (PANI) como un Centro Infantil Diurno de Atención Integral (CIDAI).Las 34 niñas y adolescentes que conforman la población usuaria del servicio comprenden edades entre los 6 y los 12 años (edad escolar) y están organizadas de la siguiente manera:-Hogar Niña María: Conformado por niñas de 1ero (Hogar pequeño).-Hogar Santa Teresita: conformado por niñas de 2do y 3ero (Hogar Mediano).-Hogar Nuestra Señora de Guadalupe: Conformado por niñas y adolescentes de 4to, 5to y 6to grado (Hogar Grande).Cada hogar esta dirigido por personal idóneo para la atención directa de las niñas y adolescentes, quienes cuentan con el apoyo de las hermanas religiosas y del personal técnico (Trabajo Social y Psicología). Es importante mencionar que las personas contratadas para este trabajo han demostrado con su desempeño inmejorables cualidades.Cada niña y adolescente posee un expediente que contiene los siguientes apartados: -Control de asistencia-Hoja de presentación (información sociodemográfica)-Informe socioeconómico (elaborado por Trabajo Social) -Informe psicológico (elaborado por psicología)-Situación de salud (examen de agudeza visual, auditiva, valoración de desarrollo: talla/peso, enfermedades, tratamientos)-Documentos varios (constancia de nacimiento, copias de cédula, recibos de servicios, constancia de salario, hipotecas y otros comprobantes).El objetivo general contenido en el Plan Anual de trabajo es:-Coadyuvar en la lucha por la prevención del riesgo social infanto-juvenil en Costa Rica y acompañar a sus familias en su mayoría disfuncionales, principalmente a las mujeres jefas de hogar en situación de pobreza.Del objetivo anterior se desprende el quehacer de la Institución, orientado principalmente a la prevención, atención y tratamiento, tanto de las niñas y adolescentes usuarias del servicio como de sus familias. Se constituyen áreas prioritarias de intervención problemáticas como:Pobreza, violencia intrafamiliar, desintegración familiar, alcoholismo, abuso en todas sus manifestaciones (físico, sexual, emocional, patrimonial, por negligencia), otras de índole asistencial y emergentes.El abordaje de estas problemáticas se realiza desde un enfoque interdisciplinario (Trabajo Social y Psicología), mediante la atención individual y de grupo socioeducativo tanto con las niñas y adolescentes como con sus familias, con el fin de fortalecer a esta ultima como cédula fundamental de la sociedad.